|
Thursday, 03 September 2009 |
1. د خدمت دننه انساني ځواک او د ښوونځي څخه فارغو ځوانانو د مسلکي ظرفیتونو وده، ترڅو اغیزمنتوب او موثریت لوړول ا و په پایله کې یې د ټولنې د معیشت کچه ښه شي.
2. د اسلا مي لارښوونو او افغاني کلتور په پام کې نیولو سره د بشر د حقونو، او ولسواکی په اړه د زده کړې د کورسونو د برابرونې له لارې د ټولنې او په ځانګړي ډول د ځوانانو د پوهې د کچې لوړول او د دې لارې د ټولنیز عدالت غښتلتیا او د ټولنې د اقتصادي ودې اوچتول.
3. د همکارو موسسو د سازماني اغیزمنتوب وده او د ودې د اړتیاوو سره سم د ظرفیتونو، سیستمونو او ټکنالوژی اوچتول . د دې ټکو په پام کې نیولو سره د انساني منابعو د ودې موسسه، همکارو موسسو ته د اداری، د تعلیمي خدمتونو د زده کړې، ارزونې او د پرمختللې ټکنالوژی ټولګه وړاندې کوي.
4. د طبیعي پسښو د خطرونو د کنترول د ټولګي په وړاندې کولو سره د ټولنې د زیانمنیدونکو ډلو او همکارو موسسو د ظرفیتونو د لوړولو له لارې د طبیعي پیښو د خطرونو سره د مخامخ کیدو د وس غښتلتیا او د زیان د کچې راکمول.
|
|
تاريخ بروز رساني ( Saturday, 17 October 2009 )
|
|
|
Saturday, 15 August 2009 |
 د انسانی منابعو د پرمختګ موسسه د ظرفیتونو د اوچتولو له لا ری د افغانستان د ادارې پرمختګ لپاره فعاله ونډه اخستی ده ترڅو د مسلکی کدرونو د اغیزمنتیا سطح اوچته کړې.
او همدارنګه د تخنیکی لارو چارو په کارولو سره هڅه کوی ترڅو خپل هدف ته چه د نورو ادارو مرسته هم ورسره ده ځان و رسوې.
|
|
تاريخ بروز رساني ( Saturday, 17 October 2009 )
|
|
|
Thursday, 13 August 2009 |
 OHRD د خپلو داخلی فعالیتونو په اړه د لا ندینیو ارزښتونو مطابق کار کوې.
1. د بشر حقونو ته درناوی
2. د دواړو جنسونو لپاره یو برابر خدمتونه برابرول
3. د با کیفیته خدمتونو وړاندی کول
4. ابتکار کول
5. رښتینولی او موخه درلودل
6. شفاف او مسئولانه سلوک په چارو کی
7. مشترکه ښوونه او تصمیم نیونه
8. په زیانمن شویو وګړو باندی ځانګړی پاملرنه لرل
|
|
تاريخ بروز رساني ( Saturday, 17 October 2009 )
|
|
|
