موسسۀ انکشاف منابع انسانی عرضه کنندۀ ورکشاپ ها و کورس ها برای جامعه، موسسات و ادارات حکومتی در رابطه بهSphere project پروژه سفیر،code of conduct وDo No Harm  یا ضرر نرسانید، مدیریت خطر حوادث به سطح جامعهCBDRM ، بررسی اشتراکی خطرات و فاجعه همراه با هفت مرحله: انتخاب جامعه برای مداخله، فهماندن جامعه، بررسی اشتراکی خطرات حوادث( خطرات، آسیب پذیری و ارزیابی ظرفیتها)، ارزیابی اشتراکی خطر فاجعه، برنامه ریزی مدیریت  احتمال فاجعه، ارتقا و آموزش در مدیریت احتمال فاجعه به سطح جامعه، تطبیق مدیریت احتمال فاجعه و بررسی و ارزیابی اشتراکی.
هدف  این است تا جوامع تحت خطر احتمال فاجعه در مدیریت  حوادث معلومات، تحلیل و تجزیه،  بررسی و ارزیابی احتمال فاجعه به خاطر پایین نمودن آسیب پذیری و بلند بردن ظرفیتهای شان فعالانه سهم بگیرند.
موسسۀ انکشاف منابع انسانی توسط مداخلات و خدمات مدیریت احتمال فاجعه به سطح جامعه و موسسات میتواند یک اعتماد و ارتباطات قوی را همرای جوامع ، موسسات، نمایندگی های حکومتی و حتی به سطح موسسات خارجی مثلآ ADRRN، DRRC ایجاد کند.
دو ماستر ترینر موسسه انکشاف منابع انسانی دارنده عضویت معلمین پروژه سفیر در افغانستان است. جریان پیش بردن کورسها و ورکشاپ های مدیریت احتمال فاجعه به شکل وسیع به موسسات ملی و بین المللی، ادارات حکومتی، ملل متحد،  ادامه دارد.
موسسۀ انکشاف منابع انسانی یک یونت مخصوص به ارتباط موضوعات مدیریت مبارزه با فاجعه را تشکیل داده که بنام یونت مدیریت فاجعه (DMU ) یاد میشود، که شامل دو عضو فعال است. اعضای متذکره همراه با اعضای کلیدی که در موضوعات مربوطه مدیریت احتمال فاجعه شامل هستند به شکل فعال در فعالیتهای ظرفیت سازی مثل تنظیم و به راه انداختن ورکشاپ ها کار میکنند.
فعلآ در سه ولایت افغانستان بلخ، غور و فاریاب برای شش جوامع آسیب پذیر در مورد فاجعۀ احتمالی و آسیب پذیری شان آگاهی داده شده و مداخلات صورت گرفته است تا این جوامع بتوانند از ظرفیتهای شان در مقابل فاجعه های طبعیی استفاده کنند. هر جامعه دارای برنامۀ مدیریت احتمال فاجعه و برنامۀ کاری میباشند. جوامع متذکره حداقل میتواند به شکل سهل بعضی از فعالیتها را در باره کاهش احتمال فاجعه در جوامع خود انجام دهند. به  طور مثال: پاک کردن جویها از گل، نهال شانی در امتداد دریا، ساختن جویهای سرپوشیده و غیره.