کارمندان OHRD از تجربه کافی در زمینه های کاریشان برخوردار هستند. این کارمندان تجارب خود را در جریان سال های خدمات شان با مردم، نهادهای دولتی، غیردولتی، و موسسات بین المللی بدست می اورند.
مهمتر از همه، کارهای عملی شان در ساحه یک ارتباط نزدیک با کار های روزمره آنها بوده و معتقد هستیم که این روش باعث غنای خدمات حقیقی در ساحه میشوند.

توازن جندر  :

  OHRDضرورت عملی و ستراتیژیک طبقه اناث در افغانستان را درک کرده است.
 OHRDبخاطر بلند بردن تعداد کارمندان طبقه اناث در سازمان خود پالیسی مشخص دارد که میتواند جوابگوی همه ضرورت های طبقه اناث در پروگرام باشد.
 برعلاوه، برای بلند بردن سطح آگاهی کارمندان پروگرام در رابطه با موضوعات جندر تریننگ های آموزشی روی دست گرفته شده اند.
کارمندان موسسۀ OHRD را مجموعاً 130 کارمند تشکیل میدهد که  از جمله 26 تن آنها را طبقۀ اناث میباشد.
گروب های عمده مورد هدف:

عبارت اند از: مردم افغانستان که در جوامع شهری و دهاتی زندگی را بسر میبرند با در نظر داشت حق اولیت به جوانان منحیث یک نیروی اساسی برای انکشاف‌‌‌‌ زنها، اقشار محروم جامعه و قشر آسیب پذیر جامعه.